2018年12月28日上午，樅陽公交分公司和樅陽修理廠新增崗位招聘會在縣客運中心站三樓會議室舉行。由市公司人力資源部部長張麗萍、安保部部長吳紀(jì)三、財務(wù)部副部長金濤、辦公室副主任徐秀芬及樅陽公交公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組成的考核小組，對應(yīng)聘人員進行了考核、打分。
本次招聘采用筆試、計算機操作、技能測試、面試等程序進行，堅持“公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則。按照測試程序，應(yīng)聘者首先進行筆試、計算機操作和技能測試考試。筆試試卷是針對不同的崗位而出題的，時間為60分鐘，滿分100分，60分及格，筆試及格者進入下一環(huán)節(jié)，面試。
考試現(xiàn)場，“考生們”都在認(rèn)真地答題，有的在低頭思索，有的在奮筆疾書，有的在敲打著鍵盤制作表格，整個考場都沉浸在緊張氛圍中。通過精彩筆試后，進入面試人員首先自我介紹，對應(yīng)聘崗位的認(rèn)識及回答面試官提出的各類問題等。最后評委們對面試人員進行逐項打分，并進行了現(xiàn)場匯總計分。
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